EJEMPLO

UN EJEMPLO SERIA ....

¿Cómo desarrollar o implantar un código de ética en la escuela?

El director o directora del centro educativo es quien establece el tono de la ética en el centro.La mejor manera de establecer el tono es dando el ejemplo, no puedo exigir algo que no soy. Luego, alineados a la misión y visión del establecimiento se debe desarrollar un decálogo de conducta ética; decimos decálogo por ponerle un número máximo de 10 postulados.

Dependiendo de cada lugar estos pueden ser un poco más o un poco menos pero el decálogo completo no debería ocupar más de una sola página de texto y debiera ser fácil de leer para cualquier persona.

Este código de ética debe ser adoptado de forma voluntaria por todos los trabajadores o colaboradores de la entidad educativa; principalmente maestros, alumnos, padres de familia y personal de la dirección. Es muy difícil encontrar en estos momentos a una persona que se niegue a adoptar un código de conducta o código de ética; Nadie se negara a firmar algo que diga que nunca va a mentir porque si lo hace está diciendo que es una persona en la que no podemos confiar; pero si existen una o dos personas que se nieguen a hacerlo,  se debe tomar una decisión por parte de dirección sobre aceptar o no a esta persona como miembro de la entidad.