a)planteamiento. Los aspectos éticos que encierra el ejercicio de la actividad profesional del servicio social tiene una seria proyección sobre la sociedad en que actúa. Las repercusiones directas en la vida social son, en el caso de esta profesión, mayores y más profundas en las que pueden tener otras ocupaciones. Se trata de una actuación directa sobre la vida social, y el filosófico de la ética profesional del servicio social? Fundamentalmente, los principios respeto propio.
b) Fomentar el propio esfuerzo como medio de desarrollar en el individuo el sentimiento de confianza en sí mismo y su capacidad para afrontar responsabilidades.
C) promover oportunidades para una vida más satisfactoria en las circunstancias particulares en que se encuentren los individuos, los grupos y las comodidades.
D) respetar las diferencias entre los individuos, grupos y comunidades, tratando al mismo tiempo de conciliarlas con el bienestar común.
Principios de la federacion internacional de asistentes sociales.
a) Todo ser humano posee un valor único, con independencia de su origen, edad, creencias, etnicidad, condición socioeconómica, o de su contribución a la sociedad.
b) Todo individuo tiene derecho a realizar su potencial, siempre que no perjudique los derechos de los demás.
C) Toda sociedad, cualquiera que sea, debe funcionar con miras a proporcionar el máximo beneficio a la totalidad de sus miembros.
D) El trabajador social profesional tiene la responsabilidad de encauzar sus conocimientos y capacidades hacia la ayuda de individuos, grupos, comunidades y sociedades en el desarrollo de sus posibilidades y la resolución de conflictos humanos-sociales y sus consecuencias.
e) El trabajador social profesional tiene como obligación suprema el servicio de los demás, lo cual debe primar sobre cualquier otro interés o ideologíaparticular.
Códigos de ética profesional.
Muchas corporaciones o empresas, grandes o pequeñas, desarrollan códigos de ética para desarrollar su línea única de negocios. Al desarrollar un código de ética dentro de una organización se está dejando claro a todas las personas que trabajan en ella o que hacen negocios con ella las cosas que la empresa valora más y sirven como defensa para una conducta no ética por parte de los clientes, jefes o compañeros de trabajo.
Un código de ética ayudar a los empleados a establecer un balance entre los objetivos de su puesto de trabajo y los medios para lograrlo. Este balance es probablemente el más retador de los aspectos éticos en una organización.
Un código de ética en un puesto de trabajo o una organización establece el estándar de lo que se espera cada persona dentro de la organización deba hacer, cómo lo va hacer y con quienes lo va hacer. Adherirse al código de ética es una promesa de proteger el bienestar general sobre el nuestro. Usualmente los códigos de ética deben hacerse públicos a los usuarios.
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